Employers Holdings, Inc.
US ˙ NYSE ˙ US2922181043

Pendahuluan

Halaman ini memberikan analisis komprehensif tentang sejarah perdagangan orang dalam yang diketahui dari Richard W Blakey. Orang dalam adalah pejabat, direktur, atau investor signifikan dalam suatu perusahaan. Adalah ilegal bagi orang dalam untuk melakukan perdagangan di perusahaan mereka berdasarkan informasi spesifik yang tidak dipublikasikan. Ini tidak berarti bahwa mereka dilarang melakukan perdagangan apa pun di perusahaan mereka sendiri. Namun, mereka harus melaporkan semua perdagangan kepada SEC melalui Formulir 4. Terlepas dari pembatasan ini, penelitian akademis menunjukkan bahwa orang dalam - secara umum - cenderung mengungguli pasar di perusahaan mereka sendiri.

Rata-rata Profitabilitas Perdagangan

Profitabilitas perdagangan rata-rata adalah pengembalian rata-rata dari semua pembelian pasar terbuka yang dilakukan oleh orang dalam dalam tiga tahun terakhir. Untuk menghitung ini, kami memeriksa setiap pembelian pasar terbuka yang tidak direncanakan yang dilakukan oleh orang dalam, tidak termasuk semua perdagangan yang ditandai sebagai bagian dari rencana perdagangan 10b5-1. Kami kemudian menghitung kinerja rata-rata dari perdagangan tersebut selama 3, 6, dan 12 bulan, dengan merata-ratakan setiap durasi tersebut untuk menghasilkan metrik kinerja akhir untuk setiap perdagangan. Terakhir, kami merata-ratakan semua metrik kinerja untuk menghitung metrik kinerja untuk orang dalam. Daftar ini hanya mencakup orang dalam yang telah melakukan setidaknya tiga perdagangan dalam dua tahun terakhir.

Jika profitabilitas perdagangan orang dalam ini adalah "N/A", maka orang dalam tersebut belum melakukan pembelian di pasar terbuka dalam tiga tahun terakhir, atau perdagangan yang mereka lakukan terlalu baru untuk menghitung metrik kinerja yang andal.

Frekuensi Pembaruan: Setiap Hari

Lihat daftar pedagang dalam perusahaan yang paling menguntungkan.

Perusahaan dengan Posisi Orang Dalam yang Dilaporkan

Pengajuan SEC menunjukkan bahwa Richard W Blakey telah melaporkan kepemilikan atau perdagangan di perusahaan-perusahaan berikut:

Keamanan Judul Kepemilikan Terakhir yang Dilaporkan
US:EIG / Employers Holdings, Inc. Director 762
Cara Membaca Grafik

Grafik berikut menunjukkan kinerja saham sekuritas setelah setiap perdagangan pasar terbuka yang tidak direncanakan yang dilakukan oleh Richard W Blakey. Perdagangan yang tidak direncanakan adalah perdagangan yang tidak dilakukan sebagai bagian dari rencana perdagangan 10b5-1. Kinerja saham digambarkan sebagai perubahan persentase kumulatif dalam harga saham. Misalnya, jika perdagangan orang dalam dilakukan pada 1 Januari 2019, grafik akan menunjukkan perubahan persentase harian sekuritas hingga saat ini. Jika harga saham naik dari $10 menjadi $15 selama periode ini, perubahan persentase kumulatif dalam harga saham akan menjadi 50%. Perubahan harga dari $10 menjadi $20 akan menjadi 100%, dan perubahan harga dari $10 menjadi $5 akan menjadi -50%.

Pada akhirnya, kita mencoba menentukan seberapa erat korelasi perdagangan orang dalam dengan pengembalian berlebih (positif atau negatif) pada harga saham untuk melihat apakah orang dalam tersebut mengatur waktu perdagangannya untuk mendapatkan keuntungan dari informasi orang dalam. Pertimbangkan situasi di mana orang dalam melakukan hal ini. Dalam situasi ini, kita akan mengharapkan (a) pengembalian positif setelah pembelian, atau (b) pengembalian negatif setelah penjualan. Dalam kasus (a), grafik PEMBELIAN akan menunjukkan serangkaian kurva yang miring ke atas, menunjukkan pengembalian positif setelah setiap transaksi pembelian. Dalam kasus (b), grafik PENJUALAN akan menunjukkan serangkaian kurva yang miring ke bawah, menunjukkan pengembalian negatif setelah setiap transaksi penjualan.

Namun, ini saja tidak cukup untuk menarik kesimpulan. Jika, misalnya, harga saham perusahaan berada dalam tren kenaikan non-siklikal selama bertahun-tahun, maka kita akan mengharapkan semua plot pasca-pembelian memiliki kemiringan ke atas. Demikian pula, penurunan non-siklikal selama bertahun-tahun akan menghasilkan plot pasca-perdagangan dengan kemiringan ke bawah. Tak satu pun dari grafik ini akan menunjukkan aktivitas perdagangan orang dalam.

Indikator terkuat adalah situasi di mana harga saham sangat siklikal, dan terdapat sinyal positif pada grafik PEMBELIAN dan plot negatif pada grafik PENJUALAN. Situasi ini akan sangat menunjukkan adanya orang dalam yang mengatur waktu perdagangan untuk keuntungan finansial mereka.

Pembelian Orang Dalam EIG / Employers Holdings, Inc. - Analisis Keuntungan Jangka Pendek

Pada bagian ini, kami menganalisis profitabilitas setiap pembelian saham oleh orang dalam di pasar terbuka yang tidak direncanakan yang dilakukan di EIG / Employers Holdings, Inc.. Analisis ini membantu memahami apakah orang dalam tersebut secara konsisten menghasilkan pengembalian abnormal, dan layak untuk diikuti. Analisis ini dilakukan selama satu tahun setelah setiap transaksi, dan hasilnya bersifat teoritis .

Tabel berikut menunjukkan pembelian pasar terbuka terbaru yang bukan bagian dari rencana perdagangan otomatis.

Tanggal Perdagangan Ticker Orang Dalam Dilaporkan
Saham
Dilaporkan
Harga
Disesuaikan
Saham
Disesuaikan
Harga
Dasar Biaya Hari-hari menuju
Maksimal
Harga di
Maksimal
Maksimal
Keuntungan ($)
Maksimum Pengembalian (%)
2020-05-14 EIG Blakey Richard W 500 25.9000 500 25.9000 12,950 326 43.29 8,695 67.14
2016-08-01 EIG Blakey Richard W 260 28.0000 260 28.0000 7,280
2015-02-27 EIG Blakey Richard W 1,000 23.5000 1,000 23.5000 23,500
2012-03-07 EIG Blakey Richard W 592 16.0000 592 16.0000 9,472

Harga yang Disesuaikan adalah harga yang disesuaikan dengan pemisahan saham. Saham yang Disesuaikan adalah saham yang disesuaikan dengan pemisahan saham.

EIG / Employers Holdings, Inc. Insider Trades
Penjualan Orang Dalam EIG / Employers Holdings, Inc. - Analisis Kerugian Jangka Pendek

Pada bagian ini, kami menganalisis penghindaran kerugian jangka pendek dari setiap penjualan internal pasar terbuka yang tidak direncanakan yang dilakukan di EIG / Employers Holdings, Inc.. Pola penghindaran kerugian yang konsisten dapat menunjukkan bahwa transaksi penjualan di masa mendatang dapat memprediksi penurunan harga. Analisis ini berlaku untuk satu tahun setelah setiap perdagangan, dan hasilnya bersifat teoritis .

Tabel berikut menunjukkan penjualan pasar terbuka terbaru yang bukan bagian dari rencana perdagangan otomatis.

Tanggal Perdagangan Ticker Orang Dalam Dilaporkan
Saham
Dilaporkan
Harga
Disesuaikan
Saham
Disesuaikan
Harga
Dasar Biaya Hari-hari menuju
Menit
Harga di
Menit
Kerugian Maksimal
Dihindari ($)
Kerugian Maksimal
Dihindari (%)
Tidak ada transaksi pasar terbuka tak terduga yang diketahui untuk kombinasi orang dalam dan sekuritas ini.

Harga yang Disesuaikan adalah harga yang disesuaikan dengan pemisahan saham. Saham yang Disesuaikan adalah saham yang disesuaikan dengan pemisahan saham.

EIG / Employers Holdings, Inc. Insider Trades
Sejarah Perdagangan Orang Dalam

Tabel ini menunjukkan daftar lengkap transaksi orang dalam yang dilakukan oleh Richard W Blakey sebagaimana diungkapkan kepada Komisi Bursa Efek (Securities Exchange Commission/SEC).

Tanggal File Tanggal Transaksi Formulir Ticker Keamanan Kode 10b5-1 Saham Sisa Saham Persen
Ubah
Bagikan
Harga
Tran
Nilai
Sisa
Nilai
2022-05-27 2022-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 23 762 3.11
2022-03-17 2022-03-15 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 22 739 3.07
2021-11-26 2021-11-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 22 717 3.17
2021-08-19 2021-08-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 22 695 3.27
2021-05-28 2021-05-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,677 6,935 31.89
2021-05-20 2021-05-19 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 21 673 3.22
2021-03-19 2021-03-17 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 23 652 3.66
2020-11-20 2020-11-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 26 629 4.31
2020-08-20 2020-08-19 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 26 603 4.51
2020-06-01 2020-05-28 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,288 5,258 77.04
2020-05-21 2020-05-20 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 29 577 5.29
2020-05-15 2020-05-14 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 500 54,957 0.92 25.90 12,950 1,423,386
2020-03-19 2020-03-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 24 548 4.58
2019-11-21 2019-11-20 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 18 524 3.56
2019-08-22 2019-08-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 17 506 3.48
2019-05-24 2019-05-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,681 6,134 37.75
2019-05-24 2019-05-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 18 489 3.82
2019-03-22 2019-03-20 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 18 471 3.97
2018-11-26 2018-11-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 15 453 3.42
2018-08-24 2018-08-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 15 438 3.55
2018-05-25 2018-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,483 5,939 33.28
2018-05-25 2018-05-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 16 423 3.93
2018-03-22 2018-03-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 16 407 4.09
2017-11-27 2017-11-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 10 391 2.62
2017-08-25 2017-08-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 12 381 3.25
2017-05-26 2017-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,486 3,474 74.75
2017-05-26 2017-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 12 369 3.36
2017-03-23 2017-03-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 13 357 3.78
2016-11-23 2016-11-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 8 344 2.38
2016-08-26 2016-08-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 10 336 3.07
2016-08-03 2016-08-01 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 260 52,470 0.50 28.00 7,280 1,469,160
2016-05-26 2016-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 9 326 2.84
2016-05-26 2016-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,988 1,988
2016-03-17 2016-03-15 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 10 317 3.26
2015-11-24 2015-11-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 7 307 2.33
2015-08-28 2015-08-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 8 300 2.74
2015-05-28 2015-05-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 8 292 2.82
2015-05-22 2015-05-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,488 52,210 5.00
2015-03-19 2015-03-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 7 284 2.53
2015-03-03 2015-02-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 1,000 49,722 2.05 23.50 23,500 1,168,467
2014-12-01 2014-11-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 9 277 3.36
2014-08-29 2014-08-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 9 268 3.47
2014-05-29 2014-05-28 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 8 259 3.19
2014-05-27 2014-05-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,799 48,722 6.09
2014-03-21 2014-03-19 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 9 251 3.72
2013-12-05 2013-12-04 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 6 242 2.54
2013-09-05 2013-09-04 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 6 236 2.61
2013-06-07 2013-06-05 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 7 230 3.14
2013-05-28 2013-05-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,425 45,923 5.57
2013-03-29 2013-03-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 8 223 3.72
2012-12-07 2012-12-05 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 9 215 4.37
2012-09-06 2012-09-04 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 10 206 5.10
2012-06-07 2012-06-05 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 11 196 5.95
2012-05-29 2012-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 3,448 43,498 8.61
2012-03-28 2012-03-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 10 185 5.71
2012-03-08 2012-03-07 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 592 40,050 1.50 16.00 9,472 640,800
2009-09-08 2009-09-03 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 12 73 19.67
P
Pembelian sekuritas non-derivatif atau derivatif di pasar terbuka atau secara pribadi.
S
Penjualan terbuka atau penjualan pribadi atas sekuritas non-derivatif atau derivatif.
A
Hibah, penghargaan, atau perolehan sekuritas lainnya dari perusahaan (seperti opsi)
C
Konversi turunan
D
Penjualan atau pengalihan sekuritas kembali ke perusahaan.
F
Pembayaran harga pelaksanaan atau kewajiban pajak menggunakan sebagian sekuritas yang diterima dari perusahaan.
G
Pemberian sekuritas oleh atau kepada orang dalam.
K
Swap ekuitas dan transaksi lindung nilai serupa
M
Pelaksanaan atau konversi sekuritas derivatif yang diterima dari perusahaan (seperti opsi)
V
Transaksi yang dilaporkan secara sukarela pada Formulir 4.
J
Lainnya (disertai dengan catatan kaki yang menjelaskan transaksi tersebut)